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唐山市店:才华实力双pass,新员工们C位出道

2018-09-27

凉风渐起,秋意渐浓,又到了一年一度检验丰收硕果的时候。乘着收获的喜悦,唐山市店的新员工们也摩拳擦掌、跃跃欲试、大展身手,向新华书店献上一首青春无悔、奋发向上的赞歌。




出于对新员工和新华书店负责的精神,唐山市店专门成立了11人的考核小组,杨小艳总经理任组长,郑海英副总经理任副组长。考核小组与各部门负责人根据培训内容、结合日常工作表现,按照“公开、公平、公正”的原则,本着考核指标科学性、考核人员公正性、考核方法多样性、考核重点突出性的四个要点进行了多方位综合测评,唐山市店的员工梯队建设和后备人才培养展现出勃勃生机。


闯关环节现在开始!


企业生产,安全第一,所以开堂第一课就是消防安全培训。

新员工将防火用电安全知识牢记心中,完美闯过第一关!



随后到来的第二关为文字关

书城的规章制度、岗位职责、纪律规范、业务知识和业务技能知识考核。

好记性不如烂笔头,只有勤学多练才能牢记心间。

大家不负众望,提交了一份令人满意的成绩单。



第三关为武关

是时候秀一下臂力与手指的灵活性了。

打包、ERP操作,图书的进销存退一应俱全。

新员工游刃有余,完美将新技能get到底!


闯关到最后,难度再升级!


第四关是随机关

职场新人应干哪些事?全国有哪些特色书店?如何运用营销话术推销图书?

不固定、随机抽查的模式让考核变得神秘又紧张,怎样才能展现出真实水平?

正面迎接挑战吧,你们都是最厉害的!



第五关是思维碰撞关

营销活动策划方案的考核和海报设计实操是创意idea的碰撞,没有想法的员工永远不是好员工,对于各类的书店文化活动,要怎么做?全部写下来!

陈列实操是将审美运用到所学知识的实践中,让书籍更好的展现自己的芳华。

书城这么大,尽情展示自我吧!



新员工,新气象、新力量,新硎出发,畅展芳华!

金声书韵朗读活动新员工专场,既是考核又是舞台,倾听大家的声音。



沙场秋点兵,考核验真功。通过考核,新员工的自身特长和优点一览无余,相信他们定将厉兵秣马,在新华书店这个平台上大展宏图!





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