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集团公司政治性警示教育大会在全省新华书店相继召开 实现省店公司系统全员覆盖

2018-08-01



     按照集团公司的安排部署,6月25日以来,省店公司总部和13个市店陆续召开了政治性警示教育大会,同时深入开展了“加强全面从严治党,落实党委主体责任、纪委监督责任重点工作大检查”活动。开展政治性警示教育活动是对党员干部进行教育的重要方法;是贯彻党中央、省委有关部署的重要举措;是落实河北出版传媒系统新时代纪检监察业务培训班暨正风肃纪和作风纪律推进会精神的重要体现;是教育和引导广大干部党员遵纪守法、遵守企业规章制度的重要手段。



     集团公司和省店公司领导对开展这项活动高度重视,集团公司党委委员、纪委书记罗少波,集团公司党委委员,省店公司党委书记、总经理于慧丰,集团公司党群工作部主任、北洋股份公司监事会主席田建辉,集团公司综合办公室主任薛泽锋、人力资源部主任郭玉山等先后出席会议。省、市、县店领导班子成员,中层管理人员,教材、教辅、财务等部门全体人员约5000多人参加了会议。会后,各店通过召开支部会、座谈会等形式,对其他员工进行了传达学习,实现了全省新华书店系统警示教育全覆盖。






    按照集团公司的统一要求,各地政治性警示教育大会都严格履行四项议程:集团公司或省店公司领导做动员讲话;通报省纪委、监委印发的《关于2017年以来查处的重大典型案件及其教训的通报》;通报全省纠正“四风”和作风纪律专项整治查处的典型案例;观看反腐倡廉建设宣传片。




集团公司党委委员、纪委书记罗少波出席了省店公司总部和衡水、承德、张家口市店政治性警示教育大会,并做了重要讲话,强调了开展本次政治性警示教育活动的严肃性和重要性,从六个方面提出了具体要求。

他指出,开展警示教育,以案为鉴、以案明纪、以案说法,目的就是为广大党员干部敲响警钟,使违纪问题禁于未萌、止于未发。企业管理无小事,作风纪律整治是为了企业管理更加规范。目前我们的企业管理还存在着一些不规范现象,这次警示教育大会就是为了整治企业经营管理中存在的问题。

他指出,警示教育要突出教育的政治性、警示性,坚持用身边事例教育身边人,针对近年来全省发生的违纪违法典型案例,通过警示教育大会、观看警示教育片等方式,教育引导广大干部员工牢固树立政治意识、法纪意识、规矩意识,筑牢拒腐防变的思想防线,做到警钟长鸣、警惕长存。

他强调,要通过全员政治性警示教育,加大监督检查频次,以强有力的问责,向广大员工持续释放作风建设永远在路上,正风肃纪越往后越严的强烈信号。要通过严明工作纪律和劳动纪律,确保企业风清气正、干事创业,推动全系统广大干部员工“四个意识”有新提高、精神面貌有新变化、作风建设有新加强、锲而不舍落实中央八项规定精神有新成果。



     为进一步落实政治性警示教育大会精神,推动省店公司全面从严治党、落实党委主体责任、纪委监督责任向纵深发展,省店公司对各级新华书店提出了三点要求:


1

  提高思想认识

  发挥骨干带头作用


      要充分认识到当前党建及党风廉政建设工作的紧迫性和重要性,认识到纪律严明、作风过硬、风清气正的企业环境是保障企业持续健康发展的前提条件,坚决摒弃“重业务、轻党建”的旧观念。加强系统性的政治理论学习和政治性警示教育活动是深入落实党建及党风廉政建设工作的重要手段。各单位负责人、广大党员干部要率先垂范,发挥带头作用,将各项工作抓严、抓实、抓细。


2

 落实党委主体责任

  全面抓好党建及党风廉政建设


      市店党委及各支部要严格按照集团公司党委、省店公司党委及地方党委要求,全面做好党建及党风廉政建设工作。一是按照省店公司规定,扎实开展月度理论学习活动及工作调度会议,务求工作实效。二是健全组织机构,明确专职纪检监察干部,确保党建和纪检监察工作独立性,充分发挥纪检监察执纪问责作用。三是总结上半年工作经验,做好“加强全面从严治党、落实党委主体责任、纪委监督责任重点工作大检查”中发现问题的整改工作,深入开展好下半年的大检查活动。


3

 深入贯彻会议精神

  全力抓好经营管理


      一是加强财务管理和审计监督。各市店要进一步强化财务统管意识,制定细则标准,进一步规范财务统管工作;要严格执行省店公司《应收账款管理办法》,出台本单位管理细则,加大应收账款催收力度,防范经营风险;充分发挥审计监督作用,加大对审计问题的整改和责任追究力度。二是规范决策程序。市县店班子成员要熟知集团公司和省店公司各项规章制度,严格执行建设项目、合同签订、大额资金使用等重大事项的决策程序,依规决策、报批、执行、归档。三是强化业务规范运营。市县店业务、财务部门人员要严格执行北洋公司制定的《内控手册》及省店公司印发的《业务流程管理暂行办法》《集中采购管理规定》等,进一步加强ERP系统规范使用,推进财务业务一体化建设,全面规范采购、回款等各环节业务财务行为,尽职履职,严控经营风险。四是加强人力资源管理。省店公司正在完善员工手册,将于近期印发执行。各市店也要制定完善本店员工手册,进一步规范人力资源管理行为,特别是在劳动用工、档案管理、工作纪律、门店服务规范等方面要予以重视,提高标准,严格规范执行。


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