在《课程设计与开发》课上，学员们结合自身工作和业务场景展开了热烈讨论，白板上依次展示各组的创意方案。

在PPT制作辅导环节，电脑屏幕的光映照着一张张专注的脸庞，有人为优化一页课件反复调整排版，有人向老师请教动画设置技巧，直到夜色渐深。

在展示验收环节，内训师们围绕书店工作和业务场景灵活运用“情景模拟”“互动提问”等方式，将抽象的授课技巧转化为具体的实操方法，在交流与竞技中实现自我突破。

11月6日下午，总部17名新员工开启了开启了为期一天的集中培训。本次培训由系统内训师进行课程定制并授课，涵盖了企业文化、业务知识、规章制度、廉洁教育、消防安全等8个方面内容，既是对内训师专业能力的实战检验，更是一个双向赋能的成长平台。

培训结束后，新员工们通过知识考试检验学习成效，并提交了《创新发展项目策划方案》。大家纷纷表示，多元课程既弥补了业务短板又强化了职业素养，将尽快把所学转化为工作实效，以更饱满的热情和更专业的能力投身于企业改革发展浪潮，展现新生代的蓬勃力量！