近年来，廊坊书城坚持实行周例会制度，力求以自律促规范，以规范促发展，每周一次的例会已经成为各级人员有效沟通的良好途径，不仅便于总结工作、分配任务、解决问题，同时大大提高了工作效率和服务质量。

每次例会，书城全体人员精神饱满，像是接受一次工作检验， “上情下达、下情上传”，是书城经理常说的一句话。例会为书城全体员工提供了相互了解和学习的机会，形成了强大的工作执行力。廊坊书城因一流的服务和读者口碑多次获评“星级窗口单位”称号，门店全体员工的业务素质，也得到了进一步提升。