〔本站综合消息〕集团公司“干部作风建设年”活动领导小组办公室于6月8日下发了《关于在集团公司总部开展作风建设自查自纠监督检查工作的通知》，随即集团公司总部作风建设自查自纠监督大检查工作将全面展开。

根据集团公司“干部作风建设年”活动的要求，为进一步促进集团公司总部作风建设的提高，推动各项工作开展，经研究决定，对总部作风建设情况开展自查自纠监督检查。《通知》要求，按集团公司总部工作区域划分三个自查自纠监督检查工作区，工作区内的各部门、各单位“一把手”负总责，具体组织实施在本部门（单位）内部开展自查自纠工作。每个工作区设组长一名，负责协调和督促，并在必要时负责统一组织在本工作区内的检查工作。

《通知》规定了检查内容：一、是否认真落实各部门、各单位承诺书内容，以及首问负责制、限时办结制、追究问责制等相关规定。二、是否遵章守纪，有无迟到早退、脱岗漏岗和上班时间上网炒股聊天、玩游戏、打牌下棋以及做其他与工作无关的事情。三、是否存在态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。四、是否注意环境卫生，保持办公区干净整洁，不留卫生死角。五、是否认真落实“干部作风建设年”活动各项工作要求，促进集团公司改革发展及全年经营任务的完成。

《通知》最后还制定了检查方式并明确了责任追究。检查方式为明查暗访、电话抽查和受理举报。对在检查中发现的问题，领导小组将予以通报，并按集团公司有关规定严肃处理。问题严重的，追究部门和单位负责人的责任。

《通知》希望，各部门、各单位要按照“干部作风建设年”活动要求进行自查自纠，切实转变工作作风，提高工作质量，不留死角，做出表率，以崭新的面貌展现出集团公司总部的良好形象。