为进一步加强张家口市店干部队伍建设，增强干部队伍力量，发现人才，培养人才，激发广大员工干事创业的激情与活力，建立竞争择优、充满活力的用人机制，2月22日上午，张家口市店对6个中层管理岗位进行了公开竞聘。

本次竞聘，张家口市店本着多给青年员工培养和锻炼机会的目的，在竞聘条件上充分放宽条件，以鼓励年青员工踊跃报名。竞聘采用现场演讲、答辩、职工代表和测评小组成员投票的方式，整个竞聘程序严格按照公开透明、严谨有序的操作流程进行。

在现场演讲答辩中，所有来自不同岗位的员工针对“岗位竞聘优势及未来工作规划”等内容娓娓道来，从企业、自身的现状和发展着眼，讲述了自己的思考与见解。竞聘者各抒己见，充分展示自身优势，得到了市店领导和职工代表的充分肯定，并赢得了现场阵阵掌声。

竞聘结束后，市店总经理张小平对此次中层岗位竞聘活动及各位竞聘者的积极参与给予了充分肯定。他说，“人才兴则企业兴”，本次竞聘不但为有能力、有目标的员工提供了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的舞台，也为进一步完善张家口市店的选人用人机制，充实梯队人才储备，持续健康发展提供了源源不断的人才保障与支持。我们要努力培养一批品德优秀、能力突出、态度敬业的优秀人才，打造一支能干事、会干事、干成事、不出事的领导干部队伍，为新华书店长远发展贡献力量。