9月26日上午，省店公司召集有关人员召开了培训协调会。在协调会上记者获悉，省店公司将突出四个特点，开展针对各层级、各岗位的一系列业务培训活动。

        省店公司即将开展的一系列业务培训将呈现四个特点：一是结合企业发展需要，针对性强。本次培训，在课程的设立、师资的选择上将更加注重培训工作与实际的结合，注重培训工作和重点岗位的结合，注重对员工公共意识和业务能力的培养。选用的师资也来源于了解企业发展现状、从事业务管理工作的省店公司中层；二是层次分明。本次业务培训将采用公共课程和分类课程相结合的方式，分层次、分岗位、分时段开展培训。公共课程设有新员工培训、出版物发行员基础知识等，分类课程设有财务知识、各业务流程及岗位要求等。三是更加注重对培训效果的检验。本次培训除了要严格考勤管理外，还要求学员课上回答问题、当堂测试、写出书面小结等，以多种方式测试培训效果。四是范围广、周期长。本系列业务培训将分批次、分岗位、分层级开展各项公共和分类课程的学习。这将是省店公司历史上范围广、较系统的培训活动。

        省店公司副董事长、总经理田建辉在协调会上，对前来参会的省店公司主要经营公司、管理部室的负责人及企业内训师强调：在即将开展的系列培训工作中，要统一思想，高度重视系列培训活动；要充分准备，不打无准备之仗；要采取灵活多变的形式和手段开展授课，提高培训的针对性和培训效果。

        省店公司副总经理赵国平在协调会上就为什么要开展这一活动、怎么开展这一系列培训、如何做好这次培训等，进行了较为全面的阐述。

        省店公司培训中心主任阎云明就培训计划、培训课程的设立、培训效果的校验等与在场的人员进行了充分的沟通。(韩丹彤)