为提升全体员工的职业素养、专业能力、敬业精神，增强企业创新能力，在省店公司的指导和帮助下，3月26日，沧州市店组织开展了“职业素养和能力提升”主题培训，沧州市店领导班子成员，市直全体中层管理人员、各部门在岗员工，各分公司负责人及业务骨干共计270余人参加培训。这是沧州市店2019开年以来组织的第一次大规模培训，吹响了2019年全员培训集结号。

沧州市店邀请了著名传统文化学者、龙道商务咨询有限公司首席培训咨询师、沧州国学院副院长、沧州周易研究会会长张君庆授课。张院长深入挖掘儒家“仁、义、礼、智、信”等传统价值观念在管理学上的意义，从人文素养、使命担当、大局意识、管理水平等多角度展开，结合古今中外的经典案例，通过“国学中的职业素养与能力提升”、“正能量引爆战斗力”等主题的讲述，感性与理性兼容、启迪与体验互动、教育与训练同步、理论与实践结合，深入浅出，令人在场人员受益匪浅。

培训中，张院长将培训人员分为八组进行现场互动，对表现优异的发放学习币，并在培训结束后评选出优秀团体前三名进行颁奖。大家积极上台畅谈学习感想，对企业提供的学习机会和张院长的精彩培训表示感谢，同时结合自身的学习感受与大家共同分享、共同进步。

2019年，沧州市店把教育培训列为重点工作之一，以建设学习型企业、培养学习型人才为目标，以优化员工队伍结构、提升员工队伍素质能力为抓手，不断加强人才队伍建设。进一步加大对培训的投入，扩大培训人员范围，制定并实施覆盖全员的教育培训计划，内容包括职业素养、政策解读、PPT软件办公基础、ERP操作、财务税收政策、公文写作、营销策划、人力资源、门店管理、文化综合体运营管理、户外拓展、消防安全、健康养生等各版块的培训，通过专家讲座、模拟演练、研讨、观看课程视频、转训等形式和提交培训心得、培训跟踪调查等方式，力争做到“月月有培训、人人有提升”的培训效果，打造一支能够满足现代文化企业转型升级、融合发展需要的高素质人才队伍。

沧州市店将推行员工突出工作成绩档案制度，完善各级管理人才特别是后备干部培养选拔机制，加大对年青职工的培养和锻炼，建立常态化的学习机制，利用多种形式激发员工学习热情，塑造一支高素质的干部职工队伍，为沧州市店发展献计出力。