“签订承诺书，既是表率，也是约束”。5月23日，在廊坊市店6月份工作调度推进会上，各分公司对1—5月份任务目标完成情况及6月份工作计划进行了汇报，对存在的问题和不足进行了梳理和分析。会上，全体与会干部现场签订了《廉洁自律承诺书》、《双效考核指标完成承诺书》，带头正风肃纪、廉洁自律，不断提高主人翁责任意识，加大执行力度，实现一级向一级承诺、一级对一级负责。

通过《廉洁自律承诺书》的签订，使全区党员干部进一步认清了廉政建设形势，认真贯彻落实廉政建设责任制，增强了新形势下廉政建设的责任感和紧迫感，从源头上筑牢反腐倡廉思想防线。大家郑重签下《承诺书》，同时表示要切实履行廉洁自律的承诺，筑牢防线，守住底线，本着对组织、对自身负责的态度，严格要求自己，做遵纪守法、严格自律的表率。

通过《双效考核指标完成承诺书》的签订，进一步调动了全体干部员工的主观能动性和创造性，更加明确了各级管理人员的目标任务和工作流程，强化了责任意识，为全区2019年双效考核指标任务的完成打下了坚实基础。

廊坊市店党委书记、总经理姬建华强调：廊坊市店《廉洁自律承诺书》、《双效考核指标完成承诺书》作为全区2019年全面从严治党、高效完成双效考核目标任务的新举措、新利器，从廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家四个主要方面进行了归纳和总结，既列出工作任务，又明确个人职责。承诺书的签订不是走形式，重要的是把责任落实到工作上、实处上，使得人人身上有担子，个个身上有压力。要本着“目标明确、责任清晰、考核有依、奖罚有据”的原则，进一步践行“四个干”工作机制，使领导干部知其任、明其职、出其力、尽其责，提高履职效果，促进管理水平的提高，以“承诺”规范行为，以“承诺”践行责任，为企业高效稳健发展保驾护航。