农家书屋工作总结表彰暨管理员培训会议强调：

农家书屋配送工作将列入2012年经理任期目标考核

        记者从2月21日举行的河北省农家书屋工作总结表彰暨管理员培训会议上获悉，今年，省店公司将继续把农家书屋配送工作列入各市店经理任期目标综合考评内容。据悉，此次13890家农家书屋配送工作将于3月底前完成。

        会议分三项议程，首先对2011年5月至7月开展的15000家农家书屋出版物配送工作进行了总结，并对配送工作中涌现出的30家先进单位进行了通报表彰；其次，下发了《关于2012年农家书屋工程出版物配送工作奖惩办法》，对2012年13890家农家书屋配送工作进行了部署；最后，对11个市店的农家书屋培训师进行了培训。

        会议强调了今年配送工作中在照片采集和信息录入工作中的两点新变化，并指出，照片采集和信息沟通、反馈工作是农家书屋配送工作中极其重要的一环，各市、县店要高度重视，做实做好。

        会上，11家市店分别与省店公司签署了《农家书屋管理工作责任状》。

        省店公司副总经理徐斌出席会议并对农家书屋培训和配送工作提出了具体要求，他指出，培训工作中各店要做到“三个到位”，一是各市店一把手和培训师的思想认识要到位。对这一工作的意义、目的和重要性要得到充分认识。二是授课前的组织协调工作要到位。要结合当地实际，与各县店、当地文广新局要进行充分地协调和沟通。三是授课内容要到位。要根据各县情况，采取灵活多样的授课方式，有针对性地将可操作性强的管理办法教授给大家；在配送工作中，一是各市、县店要全面组织好配送工作。二是市店要肩负起督导、督促、协助、服务好县店的责任。三是在配送、收书、送书、上架、照片采集、盖章、回执等各个工作环节，要做到抢时间、保进度，要质量。四要加强信息沟通、反馈。（马贵仙/摄影报道）