廊坊市店为强化人才管理，严把新员工转正考核关，力争为每一位新员工提供最公正的平台、最实用的引导、最有价值的帮助。

12月4日下午,廊坊市店召开新进员工试用期转正考核大会，对7名试用期满即将转正的新员工进行了面试考核。廊坊市店党委副书记、副总经理刘萍，人力资源部、中心书城、业务部等部门相关负责人以及部分职工代表组成的考核小组参加了会议。

这些员工大多为中心书城一线人员，主要在图书销售、微信创编、活动策划等岗位工作。他们依次汇报了入职以来的工作体会，相关负责人和职工代表针对他们的实际工作和现场表现，从责任感、执行力、沟通能力等多方面进行了综合考评。

考核会后，刘萍代表市店对如期转正的员工提出了四点期望：对待工作要勤奋务实，不要好高骛远；对待同事要团结合作，不要唯我独尊；对待公司要敬业奉献，不要敷衍浮躁；对待未来要不断学习，永不懈怠。她希望新员工顺利走上工作岗位，尽快融入公司团队，以更加饱满的斗志、更加积极的心态投入到新华事业中去，为廊坊市店的发展做出应有的贡献。