为加快事业发展，进一步加强石家庄市店干部队伍建设，增强干部队伍力量，优化干部队伍结构，发现人才，培养人才，锻炼员工队伍，创造员工成长机遇和环境，1月30日上午，石家庄市店对部分中层管理岗位进行了公开竞聘。

本次竞聘岗位共4个，评委由市店领导班子及相关部门负责人组成，来自不同部门、不同岗位的11位员工参加了竞聘。在现场演讲环节中，大家信心满满、侃侃而谈，就自身优势、对竞聘岗位的认识以及今后工作思路等阐述了自己的观点。在现场答辩环节中，各位评委针对如何提高经济效益和社会效益、采取何种措施吸引消费群体、以及作为管理者如何提高员工凝聚力和工作积极性等提出了问题，竞聘人员回答了自己的看法。

现场竞聘结束后，石家庄市店将对入选人员进行民主测评研究决定最终人选。岗位竞聘不仅为员工搭建了职业生涯的上升平台，同时能够鼓舞全员士气，锻炼队伍，发现人才，储备人才，为新华事业发展打下了基础。