凉风渐起，秋意渐浓，又到了一年一度检验丰收硕果的时候。乘着收获的喜悦，唐山市店的新员工们也摩拳擦掌、跃跃欲试、大展身手，向新华书店献上一首青春无悔、奋发向上的赞歌。

出于对新员工和新华书店负责的精神，唐山市店专门成立了11人的考核小组，杨小艳总经理任组长，郑海英副总经理任副组长。考核小组与各部门负责人根据培训内容、结合日常工作表现，按照“公开、公平、公正”的原则，本着考核指标科学性、考核人员公正性、考核方法多样性、考核重点突出性的四个要点进行了多方位综合测评，唐山市店的员工梯队建设和后备人才培养展现出勃勃生机。

闯关环节现在开始！

企业生产，安全第一，所以开堂第一课就是消防安全培训。

新员工将防火用电安全知识牢记心中,完美闯过第一关！

随后到来的第二关为文字关

书城的规章制度、岗位职责、纪律规范、业务知识和业务技能知识考核。

好记性不如烂笔头，只有勤学多练才能牢记心间。

大家不负众望，提交了一份令人满意的成绩单。

第三关为武关

是时候秀一下臂力与手指的灵活性了。

打包、ERP操作，图书的进销存退一应俱全。

新员工游刃有余，完美将新技能get到底！

闯关到最后，难度再升级！

第四关是随机关

职场新人应干哪些事？全国有哪些特色书店？如何运用营销话术推销图书？

不固定、随机抽查的模式让考核变得神秘又紧张，怎样才能展现出真实水平？

正面迎接挑战吧，你们都是最厉害的！

第五关是思维碰撞关

营销活动策划方案的考核和海报设计实操是创意idea的碰撞，没有想法的员工永远不是好员工，对于各类的书店文化活动，要怎么做？全部写下来！

陈列实操是将审美运用到所学知识的实践中，让书籍更好的展现自己的芳华。

书城这么大，尽情展示自我吧！

新员工，新气象、新力量，新硎出发，畅展芳华！

金声书韵朗读活动新员工专场，既是考核又是舞台，倾听大家的声音。

沙场秋点兵，考核验真功。通过考核，新员工的自身特长和优点一览无余，相信他们定将厉兵秣马，在新华书店这个平台上大展宏图！